แรงงานพม่าย้ายที่พัก ต้องแจ้งอะไรบ้าง แจ้งกี่วัน โทษมีไหม (อัปเดตปี 2025)
หลายคนยังไม่รู้ว่า แรงงานพม่าย้ายที่พัก ไม่ว่าจะย้ายหอ ย้ายบ้าน หรือย้ายแคมป์คนงาน
มีหน้าที่ต้องแจ้งหน่วยงานรัฐ หากไม่แจ้งหรือแจ้งช้า อาจมีโทษปรับได้
บทความนี้อธิบายแบบ ภาษาคนทั่วไป อ่านง่าย เป็นลำดับขั้น อัปเดตตามแนวปฏิบัติปี 2025
เหมาะกับ นายจ้าง เจ้าของหอพัก เจ้าของบ้าน และฝ่าย HR
📌 หมายเหตุ: เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย
การย้ายที่พักของแรงงานพม่า หมายถึงกรณีใดบ้าง
คำว่า “ย้ายที่พัก” ไม่ได้หมายถึงย้ายจังหวัดเท่านั้น
แต่รวมถึงการเปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัยทุกกรณี
กรณีที่ถือว่าเป็นการย้ายที่พัก
- ย้ายจากหอพักหนึ่งไปอีกหอพักหนึ่ง
- ย้ายจากบ้านเช่าไปอยู่แคมป์คนงาน
- นายจ้างย้ายแรงงานไปอยู่ที่พักใหม่
- ย้ายไปพักชั่วคราวกับญาติ/เพื่อน
- ย้ายที่พักในจังหวัดเดิม
📌 สำคัญมาก:
แค่ “เปลี่ยนที่นอน” ก็ถือว่าย้ายที่พักแล้ว ต้องแจ้ง
แรงงานพม่าย้ายที่พัก ต้องแจ้งใคร
การแจ้งย้ายที่พักเกี่ยวข้องกับหน่วยงานหลักคือ
- สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
การแจ้งทำผ่านระบบที่เรียกว่า TM30
TM30 คืออะไร และเกี่ยวข้องกับแรงงานพม่าอย่างไร
TM30 คืออะไร
TM30 คือ การแจ้งที่พักอาศัยของคนต่างด้าว
เมื่อมีคนต่างชาติ (รวมถึงแรงงานพม่า) เข้ามาพักอาศัยในที่พักใด ๆ
เกี่ยวข้องกับแรงงานพม่าอย่างไร
- แรงงานพม่า = คนต่างด้าว
- เมื่อ ย้ายที่พัก ต้องมีการแจ้ง TM30 ใหม่
- ใช้ข้อมูลนี้ในการตรวจสอบที่อยู่จริง
📌 TM30 ไม่ใช่วีซ่า และ ไม่ใช่ใบอนุญาตทำงาน
แต่เป็นการแจ้ง “ที่อยู่”
ใครเป็นผู้มีหน้าที่แจ้ง (นายจ้าง / เจ้าของที่พัก / แรงงาน)
หลายคนเข้าใจผิดว่าแรงงานต้องแจ้งเองเสมอ ความจริงคือ
ผู้มีหน้าที่แจ้งหลัก
- เจ้าของที่พัก
- เจ้าของบ้าน
- เจ้าของหอพัก
- เจ้าของแคมป์คนงาน
กรณีที่นายจ้างต้องแจ้ง
- นายจ้างเป็นเจ้าของที่พัก
- นายจ้างจัดที่พักให้แรงงาน
กรณีแรงงานแจ้งเอง
- อาจทำได้ในบางกรณี
- แต่ ไม่ใช่หน้าที่หลัก
- เจ้าของที่พักยังคงรับผิดชอบ
📌 สรุปสั้น ๆ
ใครให้ที่พัก → คนนั้นต้องแจ้ง
ต้องแจ้งภายในกี่วัน
ระยะเวลาที่ต้องแจ้ง
- ต้องแจ้ง ภายใน 24 ชั่วโมง หลังจากแรงงานเข้าพัก
นับจาก:
- วันที่ย้ายเข้าอยู่จริง
- ไม่ใช่วันที่ทำสัญญาเช่า
ตัวอย่าง
- ย้ายเข้า 1 มีนาคม → ต้องแจ้งไม่เกิน 2 มีนาคม
- แจ้งวันที่ 3 มีนาคม = แจ้งช้า
วิธีการแจ้ง TM30 (สำนักงาน / ออนไลน์)
ปัจจุบันมี 2 วิธีหลัก
1) แจ้งที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
- ไปที่สำนักงานพื้นที่ที่ที่พักตั้งอยู่
- เหมาะกับคนที่ไม่ถนัดออนไลน์
ข้อดี
- มีเจ้าหน้าที่ช่วยตรวจเอกสาร
ข้อเสีย
- เสียเวลาเดินทาง
- ต้องรอคิว
2) แจ้งออนไลน์ (TM30 Online)
- ผ่านเว็บไซต์หรือแอปของ ตม.
- นิยมมากในปี 2025
ข้อดี
- สะดวก
- ไม่ต้องเดินทาง
ข้อควรระวัง
- ข้อมูลต้องกรอกให้ตรง
- ต้องเก็บหลักฐานการแจ้ง
เอกสารที่ใช้แจ้ง TM30
เอกสารของเจ้าของที่พัก / นายจ้าง
- สำเนาบัตรประชาชน
- สำเนาทะเบียนบ้าน
- เอกสารแสดงความเป็นเจ้าของที่พัก
เอกสารของแรงงานพม่า
- สำเนาหนังสือเดินทาง
- สำเนาวีซ่า
- สำเนาใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
📌 ชื่อ–นามสกุล ต้องตรงกันทุกเอกสาร
ถ้าไม่แจ้งหรือแจ้งช้า มีโทษอะไรบ้าง
โทษที่อาจเกิดขึ้น
- ปรับเงิน (มักปรับเจ้าของที่พัก)
- มีประวัติกับ ตม.
- เกิดปัญหาเวลาต่อวีซ่า / ต่อ Work Permit
ใครโดนโทษ
- ส่วนใหญ่คือ เจ้าของที่พัก
- แต่แรงงานอาจได้รับผลกระทบทางอ้อม
📌 แม้จะเป็นการลืม หรือไม่รู้ ก็ยังมีโทษได้
ตัวอย่างสถานการณ์จริงที่พบบ่อย
กรณีที่ 1: นายจ้างย้ายแคมป์
บริษัทก่อสร้างย้ายแรงงานไปแคมป์ใหม่
ลืมแจ้ง TM30 → โดนปรับตอนต่อวีซ่า
กรณีที่ 2: แรงงานย้ายหอเอง
แรงงานพม่าย้ายหอโดยไม่บอกเจ้าของหอใหม่
ไม่มี TM30 → ถูกถามหนักตอนตรวจเอกสาร
กรณีที่ 3: แจ้งช้า
เจ้าของบ้านแจ้ง TM30 หลังย้ายเข้า 5 วัน
ถือว่าแจ้งช้า → เสี่ยงโดนปรับ
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
Q1: ย้ายหอในจังหวัดเดิม ต้องแจ้งไหม
ต้องแจ้ง ทุกครั้งที่เปลี่ยนที่พัก
Q2: พักชั่วคราว 2–3 วัน ต้องแจ้งไหม
ถ้ามีการพักอาศัยจริง ควรแจ้ง
Q3: แรงงานอยู่บ้านนายจ้าง ต้องแจ้งไหม
ต้องแจ้ง ถ้านายจ้างเป็นเจ้าของบ้าน
Q4: แจ้ง TM30 แล้ว ต้องแจ้งอย่างอื่นอีกไหม
อาจต้องแจ้งที่อยู่กับหน่วยงานอื่นในบางกรณี
Q5: แจ้งออนไลน์แล้ว ต้องไป ตม. ไหม
ไม่จำเป็น ถ้าระบบขึ้นว่าสำเร็จ
สรุปสำหรับนายจ้าง เจ้าของหอ และ HR (ปี 2025)
- แรงงานพม่าย้ายที่พัก = ต้องแจ้ง
- TM30 คือหัวใจของการแจ้งที่พัก
- แจ้งภายใน 24 ชั่วโมง
- ใครให้ที่พัก → คนนั้นรับผิดชอบ
- ไม่แจ้งหรือแจ้งช้า → เสี่ยงโดนปรับ