แรงงานลาวกลับมาทำงานใหม่ ต้องทำเอกสารอะไรบ้าง 2025
คู่มือเข้าใจง่าย สำหรับนายจ้างคนไทย
หลังจากแรงงานลาวกลับประเทศไป ไม่ว่าจะกลับไปพักผ่อน กลับไปเยี่ยมครอบครัว หรือกลับไปช่วงหนึ่ง แล้วจะ กลับมาทำงานกับนายจ้างเดิมอีกครั้ง นายจ้างหลายคนมักมีคำถามว่า
ต้องเริ่มทำเอกสารใหม่ทั้งหมดไหม?
ใช้เอกสารเดิมได้หรือเปล่า?
ต้องทำวีซ่าใหม่หรือไม่?
บทความนี้จะอธิบายแบบ ทีละขั้นตอน ว่า
กรณีแรงงานลาว กลับมาทำงานใหม่ในปี 2025
นายจ้างต้องเตรียมอะไร และควรระวังจุดไหนบ้าง
กรณีใดบ้างที่ถือว่า “แรงงานลาวกลับมาทำงานใหม่”
ไม่ได้หมายถึงทุกการเดินทางกลับเข้าประเทศ
ให้ดูจาก สถานะเอกสารและการจ้างงานเดิม
ถือว่าเป็น “กลับมาทำงานใหม่” เช่น
- แรงงานลาว ลาออกแล้วกลับลาว และจะกลับมาทำงานอีก
- ใบอนุญาตทำงานเดิม ถูกยกเลิกหรือหมดอายุ
- กลับประเทศไปนาน และเอกสารหมดอายุทั้งหมด
- กลับมาทำงานกับ นายจ้างเดิมหรือใหม่ หลังจากสิ้นสุดการจ้างเดิมแล้ว
ไม่ถือว่าเป็นทำงานใหม่
- กลับประเทศชั่วคราว แล้วกลับมาในช่วงเวลาสั้น ๆ
- เอกสาร (วีซ่า + Work Permit) ยังไม่หมดอายุ
- ยังถือว่าเป็นแรงงานของนายจ้างเดิม
จุดตัดสินใจสำคัญคือ
เอกสารเดิมยังใช้ได้อยู่หรือไม่
ต้องเริ่มทำเอกสารใหม่ทั้งหมดหรือไม่
คำตอบสั้น ๆ
- ส่วนใหญ่ต้องเริ่มใหม่เกือบทั้งหมด
โดยเฉพาะกรณีที่
- ใบอนุญาตทำงานเดิมถูกยกเลิก
- วีซ่าหมดอายุ
- มีการแจ้งสิ้นสุดการจ้างไปแล้ว
เอกสารแรงงานต่างด้าว ผูกกับช่วงเวลาและการจ้างงาน
เมื่อสิ้นสุดแล้ว → ต้องเริ่มใหม่ตามขั้นตอน
เอกสารที่นายจ้างต้องเตรียม
ฝั่งนายจ้างต้องเตรียมเอกสารพื้นฐานเหมือนการรับแรงงานใหม่
เอกสารหลัก
- สำเนาบัตรประชาชน
- สำเนาทะเบียนบ้าน
- เอกสารแสดงที่อยู่สถานที่ทำงาน
- หนังสือรับรองการจ้างงาน
(ระบุชื่องาน ตำแหน่ง และสถานที่ทำงาน)
ข้อแนะนำ
- เขียนข้อมูลให้ตรงกับงานจริง
- อย่าใช้เอกสารเก่าที่ข้อมูลไม่ตรงปัจจุบัน
เอกสารที่แรงงานลาวต้องใช้
แรงงานลาวต้องมีเอกสารพื้นฐานที่พร้อมใช้งาน
เอกสารสำคัญ
- พาสปอร์ตเล่มใหม่หรือเล่มที่ยังไม่หมดอายุ
- เอกสารแสดงตัวตนจากฝั่งลาว (ถ้ามีการขอใหม่)
- รูปถ่ายตามที่กำหนด
- ใบรับรองแพทย์ (ตามขั้นตอน)
หากพาสปอร์ตหมดอายุ
ต้องทำพาสปอร์ตใหม่ก่อนทุกขั้นตอน
ต้องทำวีซ่าอะไร
กรณี “กลับมาทำงานใหม่”
ไม่สามารถใช้วีซ่าท่องเที่ยว ได้
วีซ่าที่ต้องใช้
- วีซ่าที่อนุญาตให้เข้ามาเพื่อทำงาน
- เป็นวีซ่าที่ใช้สำหรับแรงงานต่างด้าวโดยเฉพาะ
ขั้นตอนโดยทั่วไป
- เตรียมเอกสารนายจ้าง + แรงงาน
- ยื่นขอวีซ่าที่เกี่ยวข้อง
- แรงงานเดินทางเข้าไทยตามวีซ่าที่ได้รับ
วีซ่าถูกต้อง = ทำ Work Permit ต่อได้
วีซ่าผิด = ทำเอกสารต่อไม่ได้
ขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
หลังแรงงานเข้ามาไทยแล้ว
ต้องดำเนินการขอ ใบอนุญาตทำงานใหม่
ขั้นตอนโดยสรุป
- แรงงานเข้าประเทศตามวีซ่าที่ถูกต้อง
- เตรียมเอกสารแรงงาน + นายจ้าง
- ยื่นคำขอใบอนุญาตทำงาน
- รอการอนุมัติ
- ได้รับ Work Permit → เริ่มทำงานได้
ห้ามให้แรงงานเริ่มทำงาน
ก่อนใบอนุญาตทำงานออก
ระยะเวลาที่ใช้โดยประมาณ
ระยะเวลาอาจต่างกันตามพื้นที่และความพร้อมเอกสาร
โดยประมาณ
- เตรียมเอกสาร: 1–2 สัปดาห์
- ขอวีซ่า: 1–3 สัปดาห์
- ขอ Work Permit: 1–2 สัปดาห์
รวมทั้งหมด
ประมาณ 3–6 สัปดาห์
ถ้าเอกสารครบ และไม่มีแก้ไข
จะเร็วขึ้นมาก
ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง
ค่าใช้จ่ายขึ้นกับหลายปัจจัย
เช่น ทำเองหรือผ่านบริษัท
ค่าใช้จ่ายที่มักเจอ
- ค่าทำพาสปอร์ต (ถ้าต้องทำใหม่)
- ค่าวีซ่า
- ค่าใบอนุญาตทำงาน
- ค่าตรวจสุขภาพ
- ค่าเอกสารต่าง ๆ
ภาพรวมคร่าว ๆ
- หลัก หลายพันถึงหลักหมื่นบาท
- แตกต่างตามกรณีและระยะเวลาที่ขอ
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยของนายจ้าง
จุดพลาดเหล่านี้เจอบ่อยมาก
ข้อผิดพลาดที่ควรเลี่ยง
- คิดว่าใช้เอกสารเดิมได้ทั้งหมด
- ให้แรงงานเริ่มทำงานก่อน Work Permit
- ใช้วีซ่าผิดประเภท
- ไม่ตรวจวันหมดอายุเอกสาร
- ไม่แจ้งที่พักเมื่อแรงงานเข้ามาใหม่
พลาดจุดเดียว
อาจต้องย้อนกลับไปเริ่มใหม่ทั้งหมด
ขั้นตอนสรุปแบบเรียงลำดับ (จำง่าย)
เมื่อแรงงานลาวกลับมาทำงานใหม่
- ตรวจสอบว่าเอกสารเดิมยังใช้ได้หรือไม่
- เตรียมเอกสารนายจ้าง
- เตรียมเอกสารแรงงาน
- ขอวีซ่าที่ถูกต้อง
- แรงงานเดินทางเข้าไทย
- ขอใบอนุญาตทำงาน
- แจ้งที่พักแรงงาน (TM30)
- เริ่มทำงานได้อย่างถูกต้อง
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
1) กลับมาทำงานกับนายจ้างเดิม ต้องทำใหม่ไหม
ถ้าเอกสารเดิมหมดหรือถูกยกเลิก
→ ต้องทำใหม่
2) ใช้พาสปอร์ตเล่มเดิมได้ไหม
ได้ ถ้ายังไม่หมดอายุ
ถ้าหมด → ต้องทำใหม่ก่อน
3) ทำวีซ่าท่องเที่ยวแล้วค่อยเปลี่ยนเป็นทำงานได้ไหม
ไม่แนะนำ
เสี่ยงและมักต้องทำใหม่ทั้งหมด
4) ให้แรงงานเริ่มงานก่อนได้ไหม ระหว่างรอเอกสาร
ไม่ได้
ต้องรอใบอนุญาตทำงานก่อนเท่านั้น
5) ใช้บริษัทช่วยดำเนินการดีไหม
ดีสำหรับมือใหม่
ลดความผิดพลาด แต่ควรตรวจเอกสารเองเสมอ
สรุป
กรณี แรงงานลาวกลับมาทำงานใหม่ในปี 2025
ส่วนใหญ่ต้อง เริ่มกระบวนการใหม่ ตามขั้นตอน
หัวใจสำคัญคือ
- วีซ่าต้องถูก
- Work Permit ต้องออกก่อนทำงาน
- เอกสารต้องตรงกับความเป็นจริง
ถ้าทำตามขั้นตอนตั้งแต่แรก
→ ไม่ต้องแก้ย้อนหลัง
→ ไม่มีปัญหาภายหลัง
→ นายจ้างสบายใจ แรงงานทำงานได้ยาว