แรงงานต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้างได้ไหม ต้องทำยังไง ใช้เอกสารอะไร (อัปเดตปี 2025)

หลายคนเข้าใจผิดว่า

“แรงงานต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้างไม่ได้ ต้องทำงานกับที่เดิมเท่านั้น”

ความจริงคือ ✔️ สามารถเปลี่ยนนายจ้างได้
แต่ต้องทำให้ถูกขั้นตอน และแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้ครบ

ถ้าเปลี่ยนโดยไม่แจ้ง อาจกลายเป็นการทำงานผิดกฎหมายทันที

บทความนี้อธิบายแบบ ภาษาคนทั่วไป เข้าใจง่าย เป็นลำดับขั้น
เหมาะกับ นายจ้าง เจ้าของกิจการ และแรงงานต่างด้าว
อัปเดตแนวปฏิบัติปี 2025

📌 หมายเหตุ: เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย

แรงงานต่างด้าวสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้หรือไม่

คำตอบ: ได้ แต่ต้องทำให้ถูกขั้นตอน

แรงงานต่างด้าวที่มี:

พาสปอร์ตถูกต้อง
วีซ่าทำงานถูกต้อง
Work Permit ถูกต้อง

สามารถย้ายไปทำงานกับนายจ้างใหม่ได้
แต่ต้องขอแก้ไขข้อมูลในใบอนุญาตทำงานก่อนเริ่มงาน

📌 ห้ามเริ่มทำงานกับนายจ้างใหม่ก่อนเอกสารอนุมัติ

กรณีใดที่เปลี่ยนได้ตามกฎหมาย

โดยทั่วไปสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ในกรณี เช่น

หมดสัญญาจ้างกับนายจ้างเดิม
นายจ้างเดิมเลิกกิจการ
ถูกเลิกจ้าง
นายจ้างและลูกจ้างตกลงยุติสัญญา

ในบางกรณี:

ย้ายตำแหน่งงาน
ย้ายสถานที่ทำงาน

ต้องแจ้งและแก้ไขข้อมูลใน Work Permit ด้วย

กรณีใดที่เปลี่ยนไม่ได้

บางกรณีอาจเปลี่ยนไม่ได้ เช่น

วีซ่าหมดอายุแล้ว
Work Permit หมดอายุ
เอกสารแรงงานไม่ถูกต้อง
อยู่เกินกำหนด (Overstay)

📌 ต้องแก้ไขสถานะให้ถูกต้องก่อน จึงจะดำเนินการเปลี่ยนนายจ้างได้

ขั้นตอนการเปลี่ยนนายจ้าง

ขั้นตอนหลักในปี 2025 มีดังนี้

ขั้นตอนที่ 1: ยุติสัญญากับนายจ้างเดิม

ทำหนังสือเลิกจ้าง หรือหนังสือลาออก
เคลียร์เอกสารให้เรียบร้อย

ขั้นตอนที่ 2: หานายจ้างใหม่

ตกลงเงื่อนไขการจ้าง
จัดเตรียมเอกสารบริษัท

ขั้นตอนที่ 3: ยื่นคำขอแก้ไขนายจ้างใน Work Permit

ยื่นที่
กรมการจัดหางาน

ขั้นตอนที่ 4: แจ้ง ตม. หากมีการเปลี่ยนข้อมูลสำคัญ

ในบางกรณีต้องแจ้ง
สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

ขั้นตอนที่ 5: รออนุมัติ

เมื่ออนุมัติแล้ว จึงเริ่มทำงานได้

เอกสารที่แรงงานต้องเตรียม

แรงงานต่างด้าวควรเตรียม

พาสปอร์ตตัวจริง
สำเนาพาสปอร์ต
วีซ่าที่ยังไม่หมดอายุ
Work Permit ตัวจริง
หนังสือเลิกจ้างจากนายจ้างเดิม
รูปถ่ายตามที่กำหนด

📌 เอกสารต้องไม่หมดอายุ

เอกสารที่นายจ้างใหม่ต้องเตรียม

นายจ้างใหม่ต้องเตรียมเอกสารบริษัท เช่น

หนังสือรับรองบริษัท (ไม่เกิน 6 เดือน)
สำเนาทะเบียนพาณิชย์
บัตรประชาชนผู้มีอำนาจลงนาม
สัญญาจ้างงาน
แผนที่สถานที่ทำงาน

📌 เอกสารบริษัทต้องครบ ไม่เช่นนั้นจะล่าช้า

ต้องแจ้งหน่วยงานใดบ้าง

หน่วยงานหลักที่เกี่ยวข้องคือ

1) กรมการจัดหางาน

แก้ไขข้อมูลนายจ้างใน Work Permit

2) สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ในบางกรณี)

หากมีผลต่อวีซ่า
หากเปลี่ยนจังหวัดทำงาน

📌 ไม่แจ้งถือว่าผิดเงื่อนไขใบอนุญาต

ระยะเวลาที่ใช้ดำเนินการ

ระยะเวลาโดยประมาณ

ยื่นคำขอ: 1 วัน
รออนุมัติ: 3–7 วันทำการ (ขึ้นอยู่กับพื้นที่)

บางพื้นที่อาจเร็วหรือช้ากว่านี้

📌 ควรวางแผนล่วงหน้าอย่างน้อย 1–2 สัปดาห์

ถ้าเปลี่ยนนายจ้างโดยไม่แจ้ง จะมีโทษอะไร

หากแรงงานเริ่มทำงานกับนายจ้างใหม่โดยไม่แก้ไขเอกสาร

ผลที่อาจเกิดขึ้น

ถือว่าทำงานผิดเงื่อนไขใบอนุญาต
อาจถูกปรับ
อาจถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงาน

นายจ้างใหม่ก็มีความเสี่ยง

ถูกมองว่าจ้างแรงงานผิดกฎหมาย
เสี่ยงถูกปรับต่อคน

📌 เริ่มงานก่อนเอกสารอนุมัติ = เสี่ยงทันที

ตัวอย่างสถานการณ์ที่พบบ่อย

กรณีที่ 1: ลาออกแล้วไปเริ่มงานทันที

แรงงานลาออกวันจันทร์
เริ่มงานที่ใหม่วันอังคาร
แต่ยังไม่ได้แก้ไข Work Permit → ผิดกฎหมาย

กรณีที่ 2: บริษัทเดิมปิดกิจการ

บริษัทปิดกะทันหัน
แรงงานต้องรีบหานายจ้างใหม่
ต้องดำเนินการเปลี่ยนนายจ้างอย่างถูกต้อง

กรณีที่ 3: เปลี่ยนจังหวัดทำงาน

ย้ายจากสมุทรสาครไปชลบุรี
ต้องแก้ไขข้อมูลสถานที่ทำงานด้วย

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

Q1: เปลี่ยนนายจ้างได้กี่ครั้ง

ทำได้ แต่ต้องถูกขั้นตอนทุกครั้ง

Q2: ต้องออกนอกประเทศไหม

โดยทั่วไปไม่ต้อง หากเอกสารยังถูกต้อง

Q3: ถ้า Work Permit ใกล้หมด ควรต่อก่อนหรือเปลี่ยนก่อน

ควรวางแผนให้เอกสารไม่หมดอายุระหว่างดำเนินการ

Q4: เปลี่ยนนายจ้างใช้เวลานานไหม

โดยทั่วไปไม่กี่วันทำการ หากเอกสารครบ

Q5: นายจ้างเดิมไม่ยอมออกเอกสารให้ ทำอย่างไร

ควรปรึกษาหน่วยงานแรงงานในพื้นที่

สรุปสำหรับนายจ้างและแรงงาน (ปี 2025)

แรงงานต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้างได้
ต้องแก้ไข Work Permit ก่อนเริ่มงาน
ต้องแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ห้ามเริ่มทำงานก่อนอนุมัติ
เอกสารต้องไม่หมดอายุ

การดำเนินการให้ถูกต้องตั้งแต่ต้น
ช่วยป้องกันค่าปรับและปัญหาในอนาคตได้มาก