Work Permit แรงงานพม่าใกล้หมดอายุ ต้องทำยังไง ต่อช้าผิดไหม

ปัญหาที่นายจ้างและ HR เจอบ่อยมากคือ
👉 รู้ตัวอีกที ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ของแรงงานพม่าใกล้หมดอายุแล้ว
บางกรณีหมดอายุไปแล้ว แต่แรงงานยังทำงานอยู่โดยไม่รู้ตัว

บทความนี้จะอธิบายแบบ ภาษาคนทั่วไป อ่านเข้าใจง่าย เรียงขั้นตอนทีละข้อ
อัปเดตแนวปฏิบัติปี 2025 เหมาะกับ นายจ้าง เจ้าหน้าที่ HR และผู้ดูแลแรงงาน

📌 หมายเหตุ: เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย

Work Permit แรงงานพม่าคืออะไร

Work Permit หรือ ใบอนุญาตทำงาน คือเอกสารที่
อนุญาตให้แรงงานพม่าทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกต้อง

สิ่งที่ Work Permit ระบุไว้

ชื่อแรงงาน
ชื่อนายจ้าง
สถานที่ทำงาน
ตำแหน่งงาน
วันเริ่มต้น และ วันหมดอายุ

📌 สำคัญมาก

ถ้าไม่มี Work Permit ที่ยังไม่หมดอายุ = ห้ามทำงาน

ตรวจสอบวันหมดอายุ Work Permit ได้จากตรงไหน

หลายบริษัทพลาดเพราะไม่รู้วันหมดอายุแน่ชัด

จุดที่ใช้ตรวจสอบ

หน้าในเล่ม Work Permit (เล่มสีน้ำเงิน)
วันที่ระบุในระบบของบริษัท
สำเนาเอกสารที่ HR เก็บไว้

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย

ดูเฉพาะวีซ่า แต่ลืมดู Work Permit
เข้าใจผิดว่า “วีซ่ายังไม่หมด = ทำงานได้”

📌 Work Permit กับวีซ่า คือคนละเรื่องกัน

ควรเริ่มต่ออายุล่วงหน้ากี่วัน

แนวทางที่แนะนำ (ปี 2025)

✅ ควรเริ่มดำเนินการ ล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน
❌ ไม่ควรรอให้ใกล้หมดอายุ หรือหมดอายุแล้วค่อยทำ

ทำไมต้องเผื่อเวลา

เอกสารอาจไม่ครบ
ต้องตรวจสุขภาพใหม่
หน่วยงานรัฐมีคิวและวันหยุด

📌 ถ้า Work Permit หมดอายุแม้แต่ 1 วัน
ถือว่าแรงงานทำงานผิดกฎหมายทันที

ขั้นตอนการต่ออายุ Work Permit แรงงานพม่า

โดยทั่วไปจะทำที่
กรมการจัดหางาน

ขั้นตอนแบบเรียงลำดับ

ตรวจสอบวันหมดอายุ Work Permit
เตรียมเอกสารนายจ้างและแรงงาน
ตรวจสุขภาพแรงงาน (ถ้ากำหนดให้ตรวจใหม่)
ยื่นคำขอต่ออายุ Work Permit
ชำระค่าธรรมเนียม
รับ Work Permit ฉบับต่ออายุ

⏱ ระยะเวลาโดยประมาณ: 3–7 วันทำการ
(ถ้าเอกสารครบ)

เอกสารที่นายจ้างต้องเตรียม

เอกสารพื้นฐาน

หนังสือรับรองบริษัท (ไม่เกิน 6 เดือน)
สำเนาทะเบียนพาณิชย์
สำเนาบัตรประชาชนผู้มีอำนาจลงนาม
แผนที่สถานที่ทำงาน

เอกสารเกี่ยวกับการจ้าง

หนังสือรับรองการจ้าง
สัญญาจ้างงาน
รายละเอียดตำแหน่งงาน

📌 ตรวจสอบชื่อบริษัทให้ตรงทุกเอกสาร

เอกสารที่แรงงานพม่าต้องใช้

เอกสารสำคัญ

หนังสือเดินทาง (Passport)
วีซ่าทำงานที่ยังไม่หมดอายุ
Work Permit เล่มเดิม
รูปถ่าย (ตามที่กำหนด)

เอกสารเพิ่มเติม (บางกรณี)

ใบรับรองแพทย์
เอกสารประกันสุขภาพ

📌 ชื่อ–นามสกุลต้องสะกดตรงกันทุกฉบับ

กรณี Work Permit หมดอายุแล้ว แต่ยังทำงานอยู่ ผิดไหม

คำตอบชัดเจน: ❌ ผิด

ถ้า:

Work Permit หมดอายุ
แต่แรงงานยังทำงานต่อ

ถือว่า:

แรงงานทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต
นายจ้างจ้างแรงงานผิดกฎหมาย

📌 แม้จะ “ลืม” หรือ “กำลังจะไปต่อ” ก็ถือว่าผิด

โทษของนายจ้างและแรงงาน หากไม่ต่อหรือ ต่อช้า

โทษที่นายจ้างอาจได้รับ

ปรับเงิน (ตั้งแต่หลักหมื่นถึงหลักแสน)
เสี่ยงถูกตรวจซ้ำ
มีประวัติกับหน่วยงานรัฐ

โทษที่แรงงานอาจได้รับ

ถูกสั่งหยุดทำงาน
ถูกเพิกถอนสิทธิ์ทำงาน
กระทบการทำเอกสารในอนาคต

📌 ผลเสียไม่ใช่แค่เรื่องเงิน แต่กระทบระยะยาว

ตัวอย่างสถานการณ์ที่พบบ่อย

กรณีที่ 1: HR ดูผิดวัน

HR ดูวันหมดอายุผิดไป 1 เดือน
Work Permit หมดไปแล้ว 5 วัน → โดนตรวจและปรับ

กรณีที่ 2: รอให้วีซ่าหมดพร้อมกัน

คิดว่าจะต่อวีซ่าพร้อม Work Permit
แต่ Work Permit หมดก่อน → ทำงานผิดกฎหมาย

กรณีที่ 3: เอกสารไม่ครบ

หนังสือรับรองบริษัทหมดอายุ
ต่อไม่ทัน → Work Permit ขาดช่วง

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

Q1: ต่อ Work Permit ช้ากว่าเดิม 1–2 วัน ได้ไหม

ไม่ได้ ถือว่าผิดทันที

Q2: Work Permit หมด แต่แรงงานยังไม่ทำงานได้ไหม

ไม่ได้ ต้องหยุดงานจนกว่าจะต่อเสร็จ

Q3: ต่อ Work Permit ได้กี่ปี

ขึ้นอยู่กับประเภทการจ้างและนโยบายปีนั้น

Q4: วีซ่ายังไม่หมด แต่ Work Permit หมด ทำยังไง

ต้องหยุดงานและรีบดำเนินการต่อทันที

Q5: ใช้บริษัทรับทำดีกว่าไหม

ช่วยลดความผิดพลาด แต่มีค่าใช้จ่ายเพิ่ม

สรุปสำหรับนายจ้างและ HR

Work Permit คือหัวใจของการจ้างแรงงานพม่า
ควรตรวจสอบวันหมดอายุสม่ำเสมอ
เริ่มต่ออายุล่วงหน้า อย่างน้อย 30 วัน
ห้ามให้แรงงานทำงาน หาก Work Permit หมด
ต่อช้า = เสี่ยงโทษทั้งนายจ้างและแรงงาน