ประกันสังคมแรงงานลาว สมัครยังไง ใครต้องส่ง กี่เปอร์เซ็นต์ 2025
คู่มือเข้าใจง่ายสำหรับนายจ้างคนไทย
นายจ้างหลายคนยังไม่แน่ใจว่า
แรงงานลาวต้องเข้าประกันสังคมหรือไม่
บางคนคิดว่าเป็นแรงงานต่างชาติไม่ต้องส่ง บางคนคิดว่าลูกจ้างต้องไปสมัครเอง ซึ่งความเข้าใจเหล่านี้อาจทำให้ นายจ้างผิดกฎหมายโดยไม่รู้ตัว
บทความนี้จะอธิบายแบบ เป็นขั้นตอน เข้าใจง่าย พร้อมตัวเลขจริง ว่า
ประกันสังคมแรงงานลาวในปี 2025
ใครต้องสมัคร
ใครต้องจ่าย
จ่ายกี่เปอร์เซ็นต์
และถ้าไม่ส่ง จะเกิดอะไรขึ้น
ประกันสังคมคืออะไร
ประกันสังคม คือระบบคุ้มครองลูกจ้าง
ช่วยดูแลเรื่องสำคัญ เช่น
- ค่ารักษาพยาบาล
- เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุ
- เงินคลอดบุตร
- เงินทุพพลภาพ
- เงินชราภาพ (เงินเกษียณ)
- เงินกรณีเสียชีวิต
เป็นระบบที่
- นายจ้าง
- ลูกจ้าง
- รัฐ
ช่วยกันจ่ายเงินสมทบ
แรงงานลาวต้องเข้าประกันสังคมหรือไม่
คำตอบคือ
👉 ต้องเข้า (ในกรณีที่เข้าเงื่อนไข)
แรงงานลาวที่
- ทำงานในประเทศไทยอย่างถูกต้อง
- มีนายจ้างชัดเจน
- อยู่ในระบบลูกจ้าง
ต้องเข้าประกันสังคมเหมือนแรงงานไทย
กรณีที่ต้องเข้าแน่นอน
- ทำงานในสถานประกอบการทั่วไป
- ได้รับค่าจ้างเป็นรายวันหรือรายเดือน
- ไม่ใช่งานอิสระ
สัญชาติไม่ใช่ข้อยกเว้นของประกันสังคม
ใครเป็นผู้มีหน้าที่สมัคร (นายจ้างหรือแรงงาน)
คำตอบชัดเจนคือ
👉 นายจ้างเป็นผู้มีหน้าที่สมัคร
หน้าที่ของนายจ้าง
- นำแรงงานลาวเข้าสู่ระบบประกันสังคม
- แจ้งข้อมูลลูกจ้างให้ถูกต้อง
- หักเงินสมทบจากค่าแรง
- ส่งเงินสมทบให้ครบและตรงเวลา
แรงงานลาว
- ❌ ไม่ต้องไปสมัครเอง
- ❌ ไม่ต้องเดินเรื่องเอง
ถ้าไม่สมัคร = ความผิดตกที่นายจ้าง
ขั้นตอนการสมัครประกันสังคมแรงงานลาว
อธิบายแบบ ทีละขั้น
ขั้นตอนที่ 1: นายจ้างขึ้นทะเบียนสถานประกอบการ
- ถ้ายังไม่เคยมีเลขประกันสังคม
- ต้องขึ้นทะเบียนนายจ้างก่อน
ขั้นตอนที่ 2: แจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้าง
- แจ้งข้อมูลแรงงานลาวเข้าเป็นผู้ประกันตน
- ทำภายในเวลาที่กำหนดหลังเริ่มงาน
ขั้นตอนที่ 3: เริ่มหักเงินสมทบ
- หักจากค่าแรงลูกจ้างทุกเดือน
- นายจ้างสมทบส่วนของตนเอง
ขั้นตอนที่ 4: ส่งเงินสมทบ
- ส่งเป็นรายเดือน
- ต้องตรงเวลา
หน่วยงานที่ดูแลคือ
สำนักงานประกันสังคม
เอกสารที่ใช้สมัคร
เอกสารฝั่งนายจ้าง
- หนังสือรับรองบริษัท / ทะเบียนพาณิชย์
- บัตรประชาชนผู้มีอำนาจ
- เอกสารขึ้นทะเบียนนายจ้าง (ถ้ามี)
เอกสารฝั่งแรงงานลาว
- หนังสือเดินทาง (Passport)
- ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
- วีซ่าที่ถูกต้อง
- ข้อมูลส่วนตัว (ชื่อ–สกุล วันเกิด)
เอกสารไม่ต้องเยอะ
แต่ต้อง ตรงและถูกต้อง
อัตราเงินสมทบ นายจ้างต้องจ่ายกี่เปอร์เซ็นต์
ในปี 2025
ใช้อัตรามาตรฐานทั่วไป (อาจมีการปรับชั่วคราวตามนโยบายรัฐ)
อัตราปกติ (โดยประมาณ)
- นายจ้างจ่าย 5%
- คิดจากค่าจ้าง
- ไม่เกินฐานค่าจ้างที่กำหนด
ตัวอย่าง
- ค่าแรง 12,000 บาท
➡️ นายจ้างจ่าย 600 บาท
แรงงานลาวต้องจ่ายกี่เปอร์เซ็นต์
อัตราที่แรงงานลาวต้องจ่าย
- 5% ของค่าจ้าง
- หักจากเงินเดือนโดยนายจ้าง
ตัวอย่าง
- ค่าแรง 12,000 บาท
➡️ ลูกจ้างจ่าย 600 บาท
รวมแล้ว
- นายจ้าง 5%
- ลูกจ้าง 5%
- รัฐสมทบอีกส่วนหนึ่ง
สิทธิประโยชน์ที่แรงงานลาวได้รับ
เมื่อเข้าประกันสังคมแล้ว
แรงงานลาวจะได้รับสิทธิ ใกล้เคียงแรงงานไทย
สิทธิหลักที่ได้รับ
- รักษาพยาบาลตามสิทธิ
- เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย
- เงินคลอดบุตร
- เงินทุพพลภาพ
- เงินกรณีเสียชีวิต
- เงินชราภาพ (ตามเงื่อนไข)
ไม่ใช่แค่หน้าที่
แต่เป็น หลักประกันชีวิตของแรงงาน
ถ้าไม่ส่งประกันสังคม มีโทษอะไรบ้าง
หากนายจ้าง
- ไม่สมัครประกันสังคม
- ไม่ส่งเงินสมทบ
- ส่งล่าช้า
- แจ้งข้อมูลไม่ถูกต้อง
ผลกระทบที่พบบ่อย
- ต้องส่งเงินย้อนหลัง
- มีเงินเพิ่ม/เบี้ยปรับ
- ถูกตรวจสอบย้อนหลัง
- เสี่ยงถูกดำเนินคดี
“ลูกจ้างไม่ว่า”
ไม่ได้แปลว่า “ไม่ผิด”
ตัวอย่างสถานการณ์จริง
กรณีที่ 1: ร้านอาหารไม่ส่งประกันสังคม
- แรงงานลาวทำงานเต็มเวลา
➡️ ผิด นายจ้างต้องรับผิดชอบ
กรณีที่ 2: ส่ง แต่ส่งช้า
➡️ ต้องจ่ายเงินเพิ่มย้อนหลัง
กรณีที่ 3: ส่งครบ ถูกต้อง
➡️ ปลอดภัย ไม่มีปัญหา
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
1) แรงงานลาวทุกคนต้องเข้าประกันสังคมไหม
ถ้าเป็นลูกจ้างตามกฎหมาย
👉 ต้องเข้า
2) แรงงานลาวไม่อยากหักเงิน ทำได้ไหม
ไม่ได้
เป็นหน้าที่ตามกฎหมาย
3) งานบ้านต้องส่งประกันสังคมไหม
ขึ้นกับลักษณะงาน
ควรสอบถามเป็นกรณี ๆ ไป
4) ไม่ส่งเพราะไม่รู้กฎหมาย ผิดไหม
ผิด
ความไม่รู้ไม่ใช่ข้อยกเว้น
5) ใครเป็นคนตรวจเรื่องประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
สรุป
ประกันสังคมแรงงานลาว ปี 2025
เป็นหน้าที่ของนายจ้างอย่างชัดเจน
สรุปสั้น ๆ
- แรงงานลาวต้องเข้าประกันสังคม (เมื่อเข้าเงื่อนไข)
- นายจ้างเป็นคนสมัคร
- นายจ้างจ่ายประมาณ 5%
- แรงงานลาวจ่ายประมาณ 5%
- ไม่ส่ง = เสี่ยงโทษและเงินย้อนหลัง
จัดการประกันสังคมให้ถูกตั้งแต่แรก
→ ลดความเสี่ยง
→ ดูแลแรงงานได้จริง
→ นายจ้างสบายใจระยะยาว