โทษจ้างแรงงานลาวผิดกฎหมาย ปรับกี่บาท มีความผิดอะไรบ้าง 2025
สรุปให้เข้าใจง่าย สำหรับนายจ้างคนไทย
การจ้างแรงงานลาวมาทำงานในบ้านหรือทำงานทั่วไป เป็นเรื่องปกติของหลายครอบครัวไทย แต่สิ่งที่หลายคนกังวลคือ
ถ้าจ้างผิดขั้นตอน จะมีโทษอะไรบ้าง? ปรับแพงไหม?
ความจริงคือ
การจ้างแรงงานลาว “ผิดกฎหมาย” ไม่ได้หมายความว่าต้องติดคุกเสมอไป แต่มี ความเสี่ยงเรื่องค่าปรับ ปัญหาเอกสาร และความยุ่งยากตามมา ถ้าไม่เตรียมตัวให้ถูกต้อง
บทความนี้จะอธิบายแบบตรงไปตรงมา ว่า
- แบบไหนถือว่าผิด
- ใครโดนโทษอะไร
- ค่าปรับประมาณเท่าไหร่
- ถ้าโดนตรวจควรทำยังไง
- ป้องกันยังไงไม่ให้พลาด
การจ้างแรงงานลาวแบบไหนที่ถือว่าผิดกฎหมาย
โดยทั่วไป การจ้างแรงงานลาวจะ “ผิด” เมื่อ เอกสารไม่ครบ หรือทำไม่ตรงกับความจริง
ตัวอย่างที่พบบ่อย ได้แก่
ไม่มีเอกสารสำคัญ
- แรงงานไม่มีวีซ่าที่อนุญาตให้ทำงาน
- ไม่มี Work Permit (ใบอนุญาตทำงาน)
- ใบอนุญาตหมดอายุแล้ว แต่ยังให้ทำงานต่อ
เอกสารมี แต่ใช้ผิด
- มี Work Permit แต่ระบุทำงานที่อื่น
- ระบุทำงานอย่างหนึ่ง แต่ไปทำอีกอย่าง
- เปลี่ยนนายจ้างแล้วไม่แจ้ง
เข้ามาแบบผิดประเภท
- เข้ามาแบบนักท่องเที่ยว แต่ทำงานจริง
- เข้ามาแบบเยี่ยมญาติ แต่รับค่าจ้าง
สรุปง่าย ๆ
ถ้าทำงานจริง แต่เอกสารไม่ตรง = เสี่ยงผิดกฎหมาย
โทษนายจ้าง กรณีไม่มีเอกสารแรงงานลาว
นายจ้างเป็นฝ่ายที่มีหน้าที่ดูแลเรื่องเอกสารหลัก
ถ้าถูกตรวจแล้วพบว่าแรงงาน “ไม่ถูกต้อง” นายจ้างมักโดนก่อน
กรณีที่นายจ้างอาจโดนโทษ
- จ้างแรงงานไม่มี Work Permit
- จ้างแรงงานที่วีซ่าหมดอายุ
- ให้แรงงานทำงานไม่ตรงตามที่แจ้ง
- รู้ว่าเอกสารไม่ครบ แต่ยังให้ทำงาน
โทษที่พบได้บ่อย
- ค่าปรับเป็นเงิน
- ต้องหยุดให้แรงงานทำงานทันที
- เสียเวลาแก้เอกสารย้อนหลัง
- บางกรณีอาจถูกขึ้นบัญชีเฝ้าระวัง
ส่วนใหญ่จะเป็นโทษปรับ
ไม่ได้ถึงขั้นติดคุก ถ้าไม่ใช่เจตนารุนแรง
โทษแรงงานลาว กรณีทำงานผิดกฎหมาย
แรงงานลาวเองก็มีความผิด หากทำงานโดยไม่มีเอกสารถูกต้อง
กรณีที่แรงงานอาจโดนโทษ
- ทำงานโดยไม่มี Work Permit
- อยู่เกินวีซ่า
- ทำงานไม่ตรงกับที่ระบุ
- เปลี่ยนงานเองโดยไม่แจ้ง
ผลกระทบที่แรงงานอาจเจอ
- ถูกปรับ
- ถูกสั่งหยุดทำงาน
- อาจถูกส่งกลับประเทศ
- ทำเอกสารใหม่ในอนาคตยากขึ้น
ตัวอย่างค่าปรับที่พบบ่อย (ตัวเลขประมาณการ)
หมายเหตุ: ตัวเลขเป็นช่วงโดยประมาณ เพื่อให้เห็นภาพ
อาจแตกต่างตามกรณีและดุลพินิจเจ้าหน้าที่
ค่าปรับฝั่งนายจ้าง (โดยประมาณ)
- จ้างแรงงานไม่มีเอกสาร: 10,000 – 100,000 บาท/คน
- เอกสารหมดอายุ: 5,000 – 50,000 บาท
- ใช้แรงงานผิดประเภทงาน: 10,000 – 50,000 บาท
ค่าปรับฝั่งแรงงาน (โดยประมาณ)
- ทำงานโดยไม่มีเอกสาร: 2,000 – 5,000 บาท
- อยู่เกินวีซ่า: ปรับรายวัน (มีเพดาน)
ตัวเลขจริงขึ้นกับหลายปัจจัย
เช่น ความตั้งใจผิดหรือเผลอพลาด
ถ้าถูกตรวจเจอ ควรทำยังไง
สิ่งสำคัญคือ อย่าตกใจ และอย่าหลีกเลี่ยง
ขั้นตอนที่ควรทำ
- ให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่
- แสดงเอกสารที่มีทั้งหมด
- อธิบายตามความจริง
- ไม่ให้ข้อมูลเท็จ
หลังจากนั้น
- ทำตามคำแนะนำของเจ้าหน้าที่
- ดำเนินการแก้ไขเอกสารให้ถูกต้อง
- ชำระค่าปรับ (ถ้ามี)
หลายกรณี หากแสดงความบริสุทธิ์ใจ
และรีบแก้ไข มักไม่โดนโทษหนัก
วิธีป้องกันไม่ให้ผิดกฎหมาย (ทำตามนี้ ปลอดภัยที่สุด)
ก่อนรับแรงงาน
- ตรวจพาสปอร์ตและวีซ่าให้ชัด
- อย่ารับเข้าทำงานทันที ถ้าเอกสารยังไม่ครบ
- ใช้บริษัทช่วย ถ้าไม่มั่นใจ
ระหว่างทำงาน
- ตรวจวันหมดอายุวีซ่าและ Work Permit สม่ำเสมอ
- ทำงานให้ตรงตามที่ระบุ
- อย่าให้แรงงานไปทำงานบ้านอื่น
ระยะยาว
- ต่อเอกสารก่อนหมดอายุอย่างน้อย 30 วัน
- เก็บสำเนาเอกสารไว้ที่บ้าน
- ถ้ามีการเปลี่ยนแปลง ให้รีบแจ้ง
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
1) จ้างแม่บ้านลาวอยู่บ้านเดียวกัน ยังผิดไหมถ้าไม่มีเอกสาร?
ผิดครับ
เพราะถือว่าเป็นการทำงานแลกค่าจ้าง ต้องมีเอกสาร
2) ถ้าแรงงานเข้ามานานแล้ว เอกสารหมดอายุ แก้ทันไหม?
แก้ได้ แต่จะยุ่งยากกว่า
อาจมีค่าปรับเพิ่ม ควรรีบดำเนินการทันที
3) ใช้บริษัทนำเข้าแรงงาน ปลอดภัย 100% ไหม?
ปลอดภัยกว่า แต่ยังต้องตรวจเอกสารเอง
อย่าคิดว่าใช้บริษัทแล้วไม่ต้องดูอะไรเลย
4) โดนตรวจบ้านบ่อยไหม?
ไม่ได้บ่อยทุกบ้าน
แต่ถ้ามีการร้องเรียน หรือสุ่มตรวจ ก็มีโอกาส
5) ถ้าเผลอพลาดครั้งแรก จะโดนหนักไหม?
ส่วนใหญ่ไม่หนัก
ถ้าไม่มีเจตนา และรีบแก้ไขตามขั้นตอน
สรุป
การจ้างแรงงานลาวผิดกฎหมายในปี 2025
ไม่ใช่เรื่องน่ากลัวเกินจริง
แต่ก็ ไม่ควรมองข้าม
ถ้ารู้ว่า
- แบบไหนผิด
- ใครโดนโทษอะไร
- ค่าปรับประมาณเท่าไหร่
- และป้องกันยังไง
นายจ้างทั่วไปก็สามารถจ้างแรงงานลาวได้อย่าง
ถูกต้อง สบายใจ และไม่มีปัญหาภายหลัง