ขั้นตอนการรับแรงงานลาวเข้าทำงานในบ้าน ปี 2025
คู่มือเข้าใจง่ายสำหรับนายจ้างคนไทย
ในปัจจุบัน ครอบครัวไทยจำนวนมากนิยมจ้างแรงงานจากประเทศลาวมาช่วยทำงานในบ้าน เช่น แม่บ้าน ดูแลผู้สูงอายุ ดูแลเด็ก หรือทำงานบ้านทั่วไป เพราะสื่อสารกันได้ง่าย วัฒนธรรมใกล้เคียง และค่าใช้จ่ายไม่สูงมาก
อย่างไรก็ตาม การรับแรงงานลาวเข้าทำงานในบ้าน ต้องทำให้ถูกขั้นตอน เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาภายหลัง ทั้งกับตัวนายจ้างเองและแรงงาน
บทความนี้จะอธิบาย ขั้นตอนการรับแรงงานลาวเข้าทำงานในบ้าน ปี 2025 แบบเป็นลำดับ เข้าใจง่าย ไม่ใช้ศัพท์กฎหมายยาก เหมาะสำหรับคนที่ไม่เคยทำมาก่อน
ใครเหมาะจะอ่านบทความนี้
- คนไทยที่อยากจ้างแม่บ้านหรือคนดูแลผู้สูงอายุจากลาว
- ครอบครัวที่รับแรงงานลาวมาอยู่ประจำในบ้าน
- คนที่อยากทำให้ถูกกฎหมาย ไม่อยากเสี่ยงโดนปรับ
- คนที่ไม่ถนัดอ่านเอกสารราชการ
ภาพรวมสั้น ๆ ก่อนเริ่ม
การรับแรงงานลาวเข้าทำงานในบ้าน ไม่ใช่เรื่องยาก ถ้าทำตามขั้นตอนหลัก ๆ 3 ขั้นตอน คือ
- ตรวจสอบตัวแรงงานและเอกสารจากฝั่งลาว
- ดำเนินการเอกสารฝั่งไทย (วีซ่า + ใบอนุญาตทำงาน)
- แจ้งที่พัก อบรม และดูแลแรงงานให้ถูกต้อง
เดี๋ยวเรามาดูทีละขั้นตอนครับ
ขั้นตอนที่ 1 : เตรียมตัวแรงงานและเอกสารจากฝั่งลาว
ก่อนอื่นต้องเข้าใจก่อนว่า
แรงงานลาวที่จะมาทำงานในไทย ต้องเข้ามาอย่างถูกต้องตั้งแต่ต้น
ไม่ควรให้เข้ามาแบบนักท่องเที่ยวแล้วค่อยมาทำงานภายหลัง
1.1 ตรวจสอบตัวแรงงานเบื้องต้น
ก่อนตกลงจ้าง ควรสอบถามและตรวจสอบเรื่องต่อไปนี้
- แรงงานอายุ 18 ปีขึ้นไป
- สุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคต้องห้ามร้ายแรง
- สมัครใจมาทำงานในบ้านจริง
- มีญาติหรือผู้ติดต่อในลาว (กรณีฉุกเฉิน)
แนะนำ: ควรคุยเรื่องหน้าที่งาน เวลาทำงาน วันหยุด และค่าจ้างให้ชัดเจนตั้งแต่แรก
1.2 เอกสารที่แรงงานลาวต้องมี
เอกสารพื้นฐานที่แรงงานต้องเตรียม ได้แก่
- พาสปอร์ตลาว (ยังไม่หมดอายุ)
- บัตรประชาชนลาว
- ทะเบียนบ้าน (ถ้ามี)
- รูปถ่ายตามที่กำหนด
- ใบรับรองแพทย์ (บางกรณี)
ถ้าแรงงานยังไม่มีพาสปอร์ต
→ ต้องไปทำที่สำนักงานในประเทศลาวก่อน
1.3 เลือกช่องทางนำเข้าแรงงาน
มี 2 วิธีหลัก
วิธีที่ 1 : ผ่านบริษัทนำเข้าแรงงาน
- สะดวกที่สุด
- บริษัทจัดการเอกสารให้เกือบทั้งหมด
- ค่าใช้จ่ายสูงกว่า
วิธีที่ 2 : นายจ้างดำเนินการเอง
- ประหยัดค่าใช้จ่าย
- ต้องเดินเอกสารเองหลายขั้นตอน
- เหมาะกับคนที่มีเวลา
สำหรับนายจ้างมือใหม่ แนะนำให้ใช้บริษัทก่อน จะลดความผิดพลาดได้มาก
ขั้นตอนที่ 2 : ทำเอกสารฝั่งไทยให้แรงงานทำงานได้ถูกกฎหมาย
เมื่อแรงงานลาวเข้ามาไทยอย่างถูกต้องแล้ว
ขั้นตอนสำคัญต่อไปคือ ทำให้เขาทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย
2.1 ขอวีซ่าทำงาน
แรงงานลาวต้องมีวีซ่าที่อนุญาตให้ทำงานในไทย
โดยทั่วไปจะเป็น
- วีซ่าทำงานเฉพาะแรงงานต่างด้าว
- มีระยะเวลาชัดเจน (เช่น 1 ปี)
เอกสารที่ใช้ เช่น
- หนังสือรับรองจากนายจ้าง
- สำเนาบัตรประชาชน / ทะเบียนบ้านนายจ้าง
- สัญญาจ้างงาน (แบบง่ายก็ได้)
2.2 ขอใบอนุญาตทำงาน
หลังได้วีซ่าแล้ว ต้องทำ ใบอนุญาตทำงาน
ข้อมูลที่ต้องระบุ ได้แก่
- ชื่อแรงงาน
- ประเภทงาน (เช่น แม่บ้าน ทำงานบ้าน ดูแลผู้สูงอายุ)
- สถานที่ทำงาน (บ้านนายจ้าง)
ใบอนุญาตทำงานจะระบุชัดว่า
“ทำงานอะไร ที่ไหน”
ห้ามให้แรงงานไปทำงานอื่นนอกเหนือจากนี้
2.3 ตรวจสุขภาพแรงงาน
แรงงานต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพจากโรงพยาบาลที่กำหนด เช่น
- ตรวจโรคทั่วไป
- ตรวจโรคติดต่อ
- รับประกันว่าไม่เป็นอันตรายต่อผู้อื่น
ขั้นตอนที่ 3 : หลังรับแรงงานเข้าบ้าน ต้องทำอะไรบ้าง
หลายคนคิดว่า
“ทำเอกสารเสร็จแล้วจบ”
แต่จริง ๆ ยังมีสิ่งที่นายจ้างควรทำต่อ
3.1 แจ้งที่พักอาศัย
เมื่อนำแรงงานเข้ามาอยู่ในบ้าน ต้องแจ้งที่พักตามขั้นตอน เช่น
- แจ้งกับเจ้าหน้าที่ในพื้นที่
- หรือผ่านระบบที่กำหนด
เหตุผลคือ
- เพื่อยืนยันว่าแรงงานมีที่อยู่จริง
- ป้องกันปัญหาแรงงานหลบหนี
3.2 อธิบายกติกาในบ้านให้ชัด
เพื่อให้อยู่ร่วมกันได้ดี ควรอธิบายตั้งแต่วันแรก เช่น
- เวลาทำงาน / เวลาพัก
- วันหยุด
- งานที่ต้องทำและไม่ต้องทำ
- ขอบเขตพื้นที่ในบ้าน
- การใช้โทรศัพท์ / อินเทอร์เน็ต
แนะนำให้พูดตรง ๆ สุภาพ และเป็นกันเอง
3.3 ดูแลแรงงานอย่างเป็นธรรม
แรงงานลาวที่ทำงานในบ้าน ควรได้รับ
- ค่าจ้างตรงเวลา
- อาหารและที่พักเหมาะสม
- วันหยุดตามตกลง
- การรักษาพยาบาลเมื่อเจ็บป่วย
การดูแลดี จะช่วยให้แรงงานอยู่กับเราได้นาน ไม่หนีงาน และทำงานด้วยใจ
คำถามที่พบบ่อย
ถ้ารับแรงงานลาวแบบไม่ถูกกฎหมาย เสี่ยงอะไร?
- นายจ้างเสี่ยงโดนปรับ
- แรงงานอาจถูกจับ ส่งกลับ
- มีปัญหาเมื่อเจ็บป่วย หรือเกิดเหตุฉุกเฉิน
แรงงานลาวทำงานบ้านได้กี่ปี?
- โดยทั่วไปต่ออายุได้เป็นรอบ ๆ
- ถ้าเอกสารครบและไม่มีปัญหา สามารถทำต่อเนื่องได้หลายปี
ต้องทำสัญญาจ้างไหม?
- ไม่บังคับซับซ้อน
- แนะนำให้มีเอกสารเขียนง่าย ๆ ระบุ
- ค่าจ้าง
- วันหยุด
- หน้าที่งาน
สรุป
การรับแรงงานลาวเข้าทำงานในบ้าน ปี 2025
ไม่ยากอย่างที่คิด ถ้าทำตาม 3 ขั้นตอนหลัก คือ
- เตรียมตัวแรงงานและเอกสารจากฝั่งลาว
- ทำวีซ่าและใบอนุญาตทำงานให้ถูกต้อง
- ดูแล แจ้งที่พัก และปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม
ทำให้ถูกตั้งแต่แรก
→ สบายใจทั้งนายจ้าง
→ แรงงานทำงานได้ยาว
→ ไม่มีปัญหาภายหลัง